AMANHÃ, ASSEMBLEIA DOS SERVIDORES DA PREFEITURA DO RECIFE, NO PÁTIO DA CÂMARA DOS VEREADORES, ÀS 9h DIA 27 DE MAIO DE 2009
PAUTA: CAMPANHA SALARIAL 2009
À LUTA!
Postado por forumdeeducaçãodosindsepre às 12:49 0 comentários
Recife não fecha acordo e ainda negocia reajuste com servidores
POSTADO ÀS 20:26 EM 25 DE Maio DE 2009
No Recife, a pressão dos servidores não foi suficiente para o fechamento de um acordo com a PCR.
A pauta unificada de reivindicações, constando 13 itens foi entregue à PCR durante reunião na última sexta-feira (22).
Nesta segunda, a Prefeitura do Recife recebeu os representantes do Fórum dos Servidores Municipais do Recife, mas nenhum acordo foi fechado. Uma nova reunião está marcada para a próxima quarta-feira (03/06), às 16h, no mesmo local.
Dentre os pontos abordados hoje estavam: reajuste salarial de 12,5%, aumento do valor do vale refeição de R$ 9 para R$14; reajuste por tempo de serviço que passaria dos atuais 1,5% para 2,5%.
Dos itens propostos os que avançaram nas negociações foram: criação de comissões para discutir os pontos do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), formulação do PCCS para os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) que não foram contemplados e, para os ACS que já possuem, reformulação das cláusulas.
Para as demais categorias, os secretários estipularam para esta terça-feira, o início das reuniões das Mesas Específicas - Educação e Saúde - para que o restante dos servidores também possa fazer suas colocações quanto aos pontos da pauta unificada.
Segundo o secretário de Articulação e Gestão de Pessoas, Fernando Nunes, a proposta da PCR é colocar em discussão e atender reivindicações, mas deixou claro que algumas não poderão ser contempladas.
"O momento é de extrema dificuldade para o País, o que se reflete na administração pública. O Governo Federal sofreu com a queda da arrecadação de mais de R$ 57 bilhões; o Estadual deixou de arrecadar cerca de R$ 600 milhões e isso se reflete na Prefeitura do Recife. Apesar de não podermos atender todas as reivindicações, não podemos falar em impasse. É normal que existam algumas pendências, que serão resolvidas. A Mesa Permanente de Negociações continua aberta, em funcionamento. Há um ambiente propício para que todas elas sejam resolvidas", reforçou o secretário.
"Levamos em consideração a crise econômica, mas precisamos de uma avaliação concreta do que foi solicitado à PCR", ressaltou Glaucos Lima, coordenador do Fórum e diretor regional da Central Única dos Trabalhadores (CUT).
Ainda de acordo com Glaucos Lima, os servidores acreditam que as negociações precisam avançar mais, para que todas as categorias sejam contempladas.
"Eu acho que, durante essa reunião, houve pequenos avanços, nas cláusulas que não teriam nenhum tipo de empecilho político ou de gestão. Minha preocupação são as cláusulas financeiras, que eu acho serem as mais difíceis de chegarmos a um consenso. Espero que o esforço de ambas as partes construa esse entendimento", afirmou Glaucos Lima.
No encontro de hoje participaram o secretário de Administração e Gestão de Pessoas, Fernando Nunes; Saúde, Gustavo Couto, e Educação, Cláudio Duarte, além de representantes do Fórum dos Servidores Municipais do Recife, dentre eles Sindicato dos Músicos, dos Assistentes Sociais, Professores, Saúde.
Postado por Jamildo Melo, no BLog
Nosso Objetivo
- SINDASACE - PE
- Representar perante as Autoridades Administrativas e Judiciais, na Defesa dos Direitos e dos Interesses gerais da categoria profissional de Agentes de Saúde Ambiental e Combate de Endemias, bem como os interesses individuais de seus associados.
terça-feira, 26 de maio de 2009
segunda-feira, 25 de maio de 2009
CAROS COLEGAS ESTAMOS NEGOCIANDO COM A PCR A SEGUINTE PAUTA
PAUTA UNIFICADA PARA A CAMPANHA SALARIAL 2008/2009
DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DO RECIFE
1. A PCR concederá reajuste salarial linear de 12,05% para todos os servidores
2. A PCR Reajustará os pisos das tabelas salariais para efeito de equivalência ao salário mínimo, em fevereiro de 2009, respeitando os interstícios de 2% das tabelas salariais;
3. A PCR garantirá o pagamento do reajuste salarial e dos benefícios acordados, retroativo a 1 de fevereiro de 2009;
4. A PCR Reajustará as gratificações dos servidores públicos municipal pelo ICV-DIEESE acumulado no período maio/2008 a abril/2009.
a) A gratificação de adicional de plantão deverá ser equiparada com a gratificação de plantão do governo estadual;
5. A PCR reajustará o valor facial do vale-refeição para R$ 14,00, praticando este benefício para todos os servidores;
a) O servidor fará jus a vale-refeição extra sempre que exceder a jornada de trabalho.
6. O vale-transporte será pago em pecúnia.
7. A PCR compromete-se em elaborar a partir do mês de junho e implantar até o mês de dezembro de 2009 os Planos de Cargos, Carreiras e Desenvolvimento na administração direta e indireta, com a concepção das carreiras, definição dos critérios de avaliação, progressão e promoção, mantendo a paridade de remuneração entre ativos e inativos, com a participação dos Sindicatos e da Coordenação do Fórum dos Servidores Municipais – FSM;
8. A PCR compromete-se em revisar a partir do mês de junho e implantar as modificações propostas até o mês de dezembro de 2009 os Planos de Cargos, Carreiras e Desenvolvimento dos servidores públicos da saúde, dos professores e da EMPREL, com a participação dos Sindicatos destas categorias;
9. Inclusão dos ACS e ASACE no PCCV da PCR na tabela atual da Saúde;
10. A PCR concederá isonomia salarial entre as assistentes sociais.
11. A PCR compromete-se a chamar todos os concursados, que estão aguardando, até o final da gestão, e realizar novos concursos públicos para atender a toda a carência de funcionários da prefeitura, no prazo máximo de 180 dias;
a) A PCR compromete-se em realizar um levantamento na administração direta e indireta para identificar todos os profissionais ocupantes de atividades, cargos e/ou funções sem que sejam do quadro efetivo, inclusive através de agências, desvios de função, funções gratificadas e terceirizações, identificando nomes, registros profissionais, cargos e funções ocupadas, com o objetivo de viabilizar o levantamento das vagas a serem preenchidas;
12. Extensão do auxílio-creche e pré-escolar para os servidores da administração direta de conformidade como aplicado para a administração indireta.
a) Reajustar o valor do auxílio-creche e do pré-escolar de R$ 125,00 para R$180,00.
b) O auxílio disposto no caput será estendido aos servidores que fizerem adoção;
13. A PCR compromete-se em liberar no mínimo um dirigente sindical por entidade representativa dos servidores, para exercício do mandato sindical que foi eleito, a fim de melhor desenvolverem suas atividades em favor da categoria, com suas remunerações integrais, sem prejuízos de quaisquer direitos e vantagens;
a) Será garantido aos diretores liberados o acesso a treinamento adequado à sua função em igualdade de condições com os demais servidores;
b) Ficam asseguradas todas as garantias democráticas para o desempenho das atividades sindicais, sendo livre o acesso aos locais de trabalho dos representantes sindicais e da realização dos seus fóruns;
Recife, 22 de maio de 2009.
DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DO RECIFE
1. A PCR concederá reajuste salarial linear de 12,05% para todos os servidores
2. A PCR Reajustará os pisos das tabelas salariais para efeito de equivalência ao salário mínimo, em fevereiro de 2009, respeitando os interstícios de 2% das tabelas salariais;
3. A PCR garantirá o pagamento do reajuste salarial e dos benefícios acordados, retroativo a 1 de fevereiro de 2009;
4. A PCR Reajustará as gratificações dos servidores públicos municipal pelo ICV-DIEESE acumulado no período maio/2008 a abril/2009.
a) A gratificação de adicional de plantão deverá ser equiparada com a gratificação de plantão do governo estadual;
5. A PCR reajustará o valor facial do vale-refeição para R$ 14,00, praticando este benefício para todos os servidores;
a) O servidor fará jus a vale-refeição extra sempre que exceder a jornada de trabalho.
6. O vale-transporte será pago em pecúnia.
7. A PCR compromete-se em elaborar a partir do mês de junho e implantar até o mês de dezembro de 2009 os Planos de Cargos, Carreiras e Desenvolvimento na administração direta e indireta, com a concepção das carreiras, definição dos critérios de avaliação, progressão e promoção, mantendo a paridade de remuneração entre ativos e inativos, com a participação dos Sindicatos e da Coordenação do Fórum dos Servidores Municipais – FSM;
8. A PCR compromete-se em revisar a partir do mês de junho e implantar as modificações propostas até o mês de dezembro de 2009 os Planos de Cargos, Carreiras e Desenvolvimento dos servidores públicos da saúde, dos professores e da EMPREL, com a participação dos Sindicatos destas categorias;
9. Inclusão dos ACS e ASACE no PCCV da PCR na tabela atual da Saúde;
10. A PCR concederá isonomia salarial entre as assistentes sociais.
11. A PCR compromete-se a chamar todos os concursados, que estão aguardando, até o final da gestão, e realizar novos concursos públicos para atender a toda a carência de funcionários da prefeitura, no prazo máximo de 180 dias;
a) A PCR compromete-se em realizar um levantamento na administração direta e indireta para identificar todos os profissionais ocupantes de atividades, cargos e/ou funções sem que sejam do quadro efetivo, inclusive através de agências, desvios de função, funções gratificadas e terceirizações, identificando nomes, registros profissionais, cargos e funções ocupadas, com o objetivo de viabilizar o levantamento das vagas a serem preenchidas;
12. Extensão do auxílio-creche e pré-escolar para os servidores da administração direta de conformidade como aplicado para a administração indireta.
a) Reajustar o valor do auxílio-creche e do pré-escolar de R$ 125,00 para R$180,00.
b) O auxílio disposto no caput será estendido aos servidores que fizerem adoção;
13. A PCR compromete-se em liberar no mínimo um dirigente sindical por entidade representativa dos servidores, para exercício do mandato sindical que foi eleito, a fim de melhor desenvolverem suas atividades em favor da categoria, com suas remunerações integrais, sem prejuízos de quaisquer direitos e vantagens;
a) Será garantido aos diretores liberados o acesso a treinamento adequado à sua função em igualdade de condições com os demais servidores;
b) Ficam asseguradas todas as garantias democráticas para o desempenho das atividades sindicais, sendo livre o acesso aos locais de trabalho dos representantes sindicais e da realização dos seus fóruns;
Recife, 22 de maio de 2009.
VAMOS RELEMBRAR O PASSADO: Costa recebe apoio da CUT e promete boa relação com sindicatos
O candidato do PT à Prefeitura do Recife, João da Costa, disse que uma das prioridades do seu governo seria preparar o Recife para o crescimento econômico de Pernambuco, assim caberia garantir a capacitação profissional para aproveitar a geração de trabalho.
O Estado vai dobrar o seu PIB nos próximos anos. Isso vai mudar o perfil da classe trabalhadora. Temos de nos desenvolver e potencializar nossas vocações, argumentou.
Mas não é suficiente apenas gerar emprego, precisamos garantir a emancipação política da classe trabalhadora, complementou João da Costa, ao dizer que as centrais sindicais tem um papel importante na sociedade.
Este desafio é nosso e está colocado em uma perspectiva real, se fizermos uma grande mobilização na cidade para garantir essa vitória. E a contribuição da classe trabalhadora é essencial para esse processo, disse João da Costa mobilizando os sindicalistas a multiplicarem os votos da Frente do Recife.
O representantes da CUT Nacional, Expedito Solaney, declarou apoio:
Estamos realizando este ato dando apoio incondicional a João da Costa. Temos o compromisso de fazer a candidatura crescer, como já vem acontecendo, angariando mais votos, afirmou
O sindicalista sugeriu o aprofundamento do projeto OP na próxima gestão, com mais aporte de recursos.
O presidente estadual do PT, Jorge Perez, esteve presente no encontro e saudou a iniciativa de diálogo entre o candidato João da Costa e representantes dos trabalhadores.
É importante, desde já, estabelecer a relação política e democrática entre o governo e os movimentos sindicais. Essa conversa é o primeiro passo, afirmou o petista.
No encontro com os sindicalistas, João da Costa disse que a organização política e a autonomia dos sindicatos eram importantes para garantir melhores condições de trabalho para a população e prometeu realizar avanços em relação à gestão de João Paulo para o setor.
Nesses oito anos de gestão, conseguimos acumular conquistas para a classe trabalhadora. O nosso desafio é continuar esse processo, afirmou.
João da Costa citou o programa Aluno nos Trinques, que distribui fardamento, bolsa e material escolar para alunos da rede pública.
Um trabalhador que tem quatro filhos, economiza R$ 1.000,00 com o kit escolar, podendo usar esse dinheiro pra saúde, alimentação, melhorando a qualidade de vida de sua família, informou.
Para o sindicalista Messias Melo, a criação da Mesa de Negociação, durante a gestão de João Paulo, foi um avanço importante. O trabalhador tem direito de negociar suas condições de trabalho, pontuou.
João da Costa disse hoje que o seu programa de governo de João da Costa contempla a continuidade da Mesa de Negociação e a consolidação do Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores.
Nós estamos aqui pra lutar até o dia 5 de outubro pela sua vitória, declarou o sindicalista Antonio Carneiro à João da Costa.
Leia o Artigo Completo No blog do Jamildo: http://jc.uol.com.br/blogs/blogjamildo/can...catos_24556.php
O Estado vai dobrar o seu PIB nos próximos anos. Isso vai mudar o perfil da classe trabalhadora. Temos de nos desenvolver e potencializar nossas vocações, argumentou.
Mas não é suficiente apenas gerar emprego, precisamos garantir a emancipação política da classe trabalhadora, complementou João da Costa, ao dizer que as centrais sindicais tem um papel importante na sociedade.
Este desafio é nosso e está colocado em uma perspectiva real, se fizermos uma grande mobilização na cidade para garantir essa vitória. E a contribuição da classe trabalhadora é essencial para esse processo, disse João da Costa mobilizando os sindicalistas a multiplicarem os votos da Frente do Recife.
O representantes da CUT Nacional, Expedito Solaney, declarou apoio:
Estamos realizando este ato dando apoio incondicional a João da Costa. Temos o compromisso de fazer a candidatura crescer, como já vem acontecendo, angariando mais votos, afirmou
O sindicalista sugeriu o aprofundamento do projeto OP na próxima gestão, com mais aporte de recursos.
O presidente estadual do PT, Jorge Perez, esteve presente no encontro e saudou a iniciativa de diálogo entre o candidato João da Costa e representantes dos trabalhadores.
É importante, desde já, estabelecer a relação política e democrática entre o governo e os movimentos sindicais. Essa conversa é o primeiro passo, afirmou o petista.
No encontro com os sindicalistas, João da Costa disse que a organização política e a autonomia dos sindicatos eram importantes para garantir melhores condições de trabalho para a população e prometeu realizar avanços em relação à gestão de João Paulo para o setor.
Nesses oito anos de gestão, conseguimos acumular conquistas para a classe trabalhadora. O nosso desafio é continuar esse processo, afirmou.
João da Costa citou o programa Aluno nos Trinques, que distribui fardamento, bolsa e material escolar para alunos da rede pública.
Um trabalhador que tem quatro filhos, economiza R$ 1.000,00 com o kit escolar, podendo usar esse dinheiro pra saúde, alimentação, melhorando a qualidade de vida de sua família, informou.
Para o sindicalista Messias Melo, a criação da Mesa de Negociação, durante a gestão de João Paulo, foi um avanço importante. O trabalhador tem direito de negociar suas condições de trabalho, pontuou.
João da Costa disse hoje que o seu programa de governo de João da Costa contempla a continuidade da Mesa de Negociação e a consolidação do Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores.
Nós estamos aqui pra lutar até o dia 5 de outubro pela sua vitória, declarou o sindicalista Antonio Carneiro à João da Costa.
Leia o Artigo Completo No blog do Jamildo: http://jc.uol.com.br/blogs/blogjamildo/can...catos_24556.php
COM OS SERVIDORES EM GREVE, A PREFEITURA DIZ QUE VAI RESOLVER O MAIS BREVE AS NEGOCIAÇÕES
MESA DE NEGOCIAÇÃO RECEBE PAUTA UNIFICADA DOS SERVIDORES
Encontro ocorreu no edifício-sede da PCR
Representantes da Prefeitura do Recife e do Fórum dos Servidores Municipais do Recife realizaram, na tarde desta sexta-feira (22), uma reunião da Mesa Permanente de Negociação, para debater sobre a campanha salarial 2008/2009. O encontro, promovido na sala de reuniões da Secretaria de Planejamento Participativo, no 12º do edifício-sede da PCR, serviu para que o Fórum dos Servidores entregassem à administração municipal a pauta unificada de reivindicações das categorias dos funcionários. Participaram da atividade, os secretários de Administração e Gestão de Pessoas, Fernando Nunes; Saúde, Gustavo Couto; Educação, Esporte e Lazer, Cláudio Duarte; e diretor de Relações do Trabalho, Paulo Ubiratã.
Após a leitura da pauta de reivindicações, os representantes dos sindicados presentes e da Prefeitura fizeram considerações sobre alguns dos 13 itens propostos. Ao final do encontro ficou acertada uma nova reunião da Mesa de Negociação, marcada para a próxima segunda-feira (25), às 16h, no mesmo local para continuar a discussão. “Vamos trabalhar em cima de cada ponto, e outros já em andamento pela gestão, durante todo o final de semana, pois há um compromisso de resolver o mais breve as negociações”, afirmou o secretário Fernando Nunes.
http://www.recife.pe.gov.br/2009/05/22/mesa_de_negociacao_recebe_pauta_unificada_dos_servidores_166800.php
sexta-feira, 22 de maio de 2009
Fórum dos Servidores Municipais
Dando continuidade às discussões em torno da Campanha Unificada dos Servidores Municipais, foi realizada às 9h, no auditório da CUT-PE, a reunião do Fórum dos Servidores Municipais do Recife.
Onde estavam presentes representantes de 15 sindicatos que os compõe.
Foram tratados os seguintes temas:
1- Pauta de Reivindicação Unificada.
2- Eleição dos 8 sindicatos que comporam a Mesa:
Sindsepre - Simpere - Afrem Sindical - Sindacs - Senge - Sindaspe - Simevepe - e Sindmuspe.
Às 15h de hoje iniciou-se a 1ª Rodada da Mesa de Negociação Permanente, na Sede da Prefeitura do Recife, 10º Andar, onde o Coordenador do Fórum, Glaucus Lima, iniciou as negociações, entregando as secretárias a Pauta de Reivindicações Unificada.
Ainda na Reunião do Fórum, o Sindacs contestou a nossa participação no fórum, alegando a nossa ilegalidade. A CUT nos informou que a nossa situação esta sendo avaliada pela cúpula da CUT, e em breve sairá uma resposta mediante a legalidade do nosso sindicato, pois estamos pleiteando a representatividade de servidores filiados ao Sindacs. O Sindacs informou que tem 830 ASACE'S filiados e portanto é o sindicato legal da categoria.
Convocamos aos ASACE's que estejam filiados ao SIndacs que procurem se desfiliar o quanto antes, se quisermos continuar essa luta, temos pauta diferentes e necessidades tambem, além do que, nenhum sindicato pode impor representatividade, aos ASACE's que desejam ser representados pelo SINDASACE, regularizem a sua situação no Sindacs o quanto antes, lembrem-se de tudo o que já perdemos filiados ao Sindacs, o SINDASACE apresentou uma Pauta enxuta e coerente, e está apenas fazendo o seu papel como representante da nossa categoria esquecida.
Onde estavam presentes representantes de 15 sindicatos que os compõe.
Foram tratados os seguintes temas:
1- Pauta de Reivindicação Unificada.
2- Eleição dos 8 sindicatos que comporam a Mesa:
Sindsepre - Simpere - Afrem Sindical - Sindacs - Senge - Sindaspe - Simevepe - e Sindmuspe.
Às 15h de hoje iniciou-se a 1ª Rodada da Mesa de Negociação Permanente, na Sede da Prefeitura do Recife, 10º Andar, onde o Coordenador do Fórum, Glaucus Lima, iniciou as negociações, entregando as secretárias a Pauta de Reivindicações Unificada.
Ainda na Reunião do Fórum, o Sindacs contestou a nossa participação no fórum, alegando a nossa ilegalidade. A CUT nos informou que a nossa situação esta sendo avaliada pela cúpula da CUT, e em breve sairá uma resposta mediante a legalidade do nosso sindicato, pois estamos pleiteando a representatividade de servidores filiados ao Sindacs. O Sindacs informou que tem 830 ASACE'S filiados e portanto é o sindicato legal da categoria.
Convocamos aos ASACE's que estejam filiados ao SIndacs que procurem se desfiliar o quanto antes, se quisermos continuar essa luta, temos pauta diferentes e necessidades tambem, além do que, nenhum sindicato pode impor representatividade, aos ASACE's que desejam ser representados pelo SINDASACE, regularizem a sua situação no Sindacs o quanto antes, lembrem-se de tudo o que já perdemos filiados ao Sindacs, o SINDASACE apresentou uma Pauta enxuta e coerente, e está apenas fazendo o seu papel como representante da nossa categoria esquecida.
quarta-feira, 20 de maio de 2009
Enfermeiros e auxiliares da Prefeitura do Recife decretam greve
Após a paralisação da última terça, profissionais decidiram parar por tempo indeterminado; eles pedem reajuste salarial, aumento das gratificações e melhores condições
Enfermeiros e auxiliares de enfermagem da Prefeitura do Recife entram em greve nesta quarta-feira (20). Após a paralisação da última terça-feira (19), os profissionais decidiram entrar em greve por tempo indeterminado.
De acordo com a diretora do Sindicato dos Enfermeiros no Estado de Pernambuco (Seepe), Lindineri Ferreira, paralisação se manterá até a prefeitura negociar com os servidores. As principais reivindicações dos enfermeiros são: reajuste salarial, aumento do valor das gratificações dos plantões e melhoria das condições de trabalho.
Enfermeiros e auxiliares de enfermagem da Prefeitura do Recife entram em greve nesta quarta-feira (20). Após a paralisação da última terça-feira (19), os profissionais decidiram entrar em greve por tempo indeterminado.
De acordo com a diretora do Sindicato dos Enfermeiros no Estado de Pernambuco (Seepe), Lindineri Ferreira, paralisação se manterá até a prefeitura negociar com os servidores. As principais reivindicações dos enfermeiros são: reajuste salarial, aumento do valor das gratificações dos plantões e melhoria das condições de trabalho.
terça-feira, 19 de maio de 2009
Médicos paralisam suas atividades em postos de saúde e policlínicas do Recife
A paralisação de advertência começa nesta quarta (20) e segue por 48 horas; na quinta-feira (21), a categoria faz assembleia para definir rumos da mobilização
Da Redação do pe360graus.com
Os médicos vinculados à Prefeitura da Cidade do Recife programaram para esta quarta (20) e quinta-feira (21) uma paralisação de advertência nas atividades dos Postos de Saúde da Família (PSF) e policlínicas do município. De acordo com o Sindicato dos Médicos de Pernambuco (Simepe), serão mantidos os serviços do Samu, maternidades e emergências. A paralisação foi votada em assembleia na última quarta-feira (13).
Pela manhã, a categoria fará duas manifestações. A primeira delas está marcada para as 8h na Policlinica Arnaldo Marques, no Ibura, zona sul do Recife, onde médicos sofreram agressões de pacientes. A outra deve ocorrer no final da manhã na policlínica Agamenon Magalhães, em Afogados, na zona oeste.
Entre as reivindicações da classe estão melhores condições de trabalho e equiparação salarial em relação aos médicos do Estado. De acordo com o Simepe, atualmente, os médicos diaristas estaduais recebem R$ 3.060 enquanto os da Prefeitura ganham R$ 1.900. Já os plantonistas contratados pelo Governo do Estado recebem R$ 3.800 (com previsão de ganhar R$ 5 mil em junho de 2010) e os servidores municipais ganham R$ 2.900.
Nesta quinta-feira (21), às 9h, será realizada uma nova assembleia para definir os rumos da mobilização da categoria. O encontro acontecerá no auditório da Associação Médica, no bairro da Boa Vista, Centro do Recife.
Da Redação do pe360graus.com
Os médicos vinculados à Prefeitura da Cidade do Recife programaram para esta quarta (20) e quinta-feira (21) uma paralisação de advertência nas atividades dos Postos de Saúde da Família (PSF) e policlínicas do município. De acordo com o Sindicato dos Médicos de Pernambuco (Simepe), serão mantidos os serviços do Samu, maternidades e emergências. A paralisação foi votada em assembleia na última quarta-feira (13).
Pela manhã, a categoria fará duas manifestações. A primeira delas está marcada para as 8h na Policlinica Arnaldo Marques, no Ibura, zona sul do Recife, onde médicos sofreram agressões de pacientes. A outra deve ocorrer no final da manhã na policlínica Agamenon Magalhães, em Afogados, na zona oeste.
Entre as reivindicações da classe estão melhores condições de trabalho e equiparação salarial em relação aos médicos do Estado. De acordo com o Simepe, atualmente, os médicos diaristas estaduais recebem R$ 3.060 enquanto os da Prefeitura ganham R$ 1.900. Já os plantonistas contratados pelo Governo do Estado recebem R$ 3.800 (com previsão de ganhar R$ 5 mil em junho de 2010) e os servidores municipais ganham R$ 2.900.
Nesta quinta-feira (21), às 9h, será realizada uma nova assembleia para definir os rumos da mobilização da categoria. O encontro acontecerá no auditório da Associação Médica, no bairro da Boa Vista, Centro do Recife.
Enfermeiros em estado de greve
Os técnicos e auxiliares de enfermagem vinculados à Prefeitura do Recife estão em estado de greve. Para reivindicar um posicionamento da prefeitura em relação as negociações dos pleitos da categoria, os servidores promoveram, ontem, uma paralisação de advertência, que terá continuidade hoje. Durante a suspensão, as policlínicas e unidades do Samu irão trabalhar com 50% do quantitativo e também dos PSFs estão operando sem auxiliares e técnicos de enfermagem. Ontem, a categoria se reuniu na praça Oswaldo Cruz, no bairro da Boa Vista, e seguiu em caminhada para a Câmara Vereadores do Recife, próximo ao parque Treze de Maio, para buscar apoio da comissão de saúde.
Dentre as principais exigências da campanha salarial 2009, a categoria reivindica reajuste salarial de 30%, melhores condições de trabalho, descongelamento da gratificação de plantão e implantação desse benefício para os servidores dos PSF’s. Em nota, a Secretaria de Saúde do Recife informou que estabeleceu o diálogo permanente com todas as representações profissionais que compõem o seu quadro funcional - incluindo auxiliares e técnicos de enfermagem. Amanhã, haverá uma mesa setorial onde será discutida a pauta.
Dentre as principais exigências da campanha salarial 2009, a categoria reivindica reajuste salarial de 30%, melhores condições de trabalho, descongelamento da gratificação de plantão e implantação desse benefício para os servidores dos PSF’s. Em nota, a Secretaria de Saúde do Recife informou que estabeleceu o diálogo permanente com todas as representações profissionais que compõem o seu quadro funcional - incluindo auxiliares e técnicos de enfermagem. Amanhã, haverá uma mesa setorial onde será discutida a pauta.
RECIFE REFORÇA ATENDIMENTO DURANTE PARALISAÇÃO DOS MÉDICOS
Diante da paralisação dos médicos, iniciada na terça-feira (12), a Prefeitura do Recife reforçou a assistência na rede municipal para assegurar o serviço aos seus usuários. Todos os plantões das policlínicas com urgência e emergência tiveram um incremento de enfermeiras no plantão diurno para triagem e atendimento aos casos considerados leves. Ao longo desta terça e quarta (13), a Secretaria Municipal de Saúde montou uma escala de plantonistas por especialidade dos serviços (clínica médica, pediatria e traumatologia) para garantir o atendimento à população.
No primeiro dia do movimento, os plantões das urgências municipais funcionaram sem grandes alterações. Apenas a emergência da Policlínica Arnaldo Marques, no Ibura, teve problemas de queda de energia por falha no fornecimento, situação resolvida já no período da tarde. Apenas os ambulatórios e centros de saúde fecharam. O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu-Recife) atendeu normalmente aos chamados durante todo o dia. Nas Unidades de Saúde da Família (USF), à exceção dos médicos, os demais membros das equipes (enfermeira, auxiliar de enfermagem e agente comunitário de saúde) continuaram o trabalho de rotina dos serviços, como consultas, marcação de exames, vacinação, curativos e visitas domiciliares.
Documento – Numa carta aberta aos médicos, a Secretaria de Saúde lamentou a paralisação, considerando a iniciativa precipitada diante do cenário de crise financeira, que tem acarretado na queda de arrecadação das prefeituras, comprometendo o equilíbrio financeiro e, em alguns casos, colocando em risco a sustentabilidade das políticas públicas. “A Prefeitura sempre priorizou a relação com seus trabalhadores, tendo um diálogo permanente com a categoria médica. Seria imprudente por parte da gestão definir um percentual tão alto de aumento para os médicos sem um estudo de viabilidade adequado”, considerou o secretário de Saúde, Gustavo Couto.
O secretário ressaltou a importância da manutenção das discussões entre gestão e representantes da classe. “Sempre estivemos dispostos a encontrar soluções na base do diálogo, buscando alternativas que garantam o fortalecimento da equipe de saúde e o adequado atendimento da população. Atualmente, estamos com um plano de investimentos para reforçar as nossas unidades de saúde, a construção da Policlínica de Água Fria e a construção de novas Unidades de Saúde da Família ainda este ano. É importante lembrar que nos aproximamos do início do inverno, com a real possibilidade de aumento de casos de dengue e um momento de mobilização internacional para enfrentamento da gripe A (H1N1). Por isso, pedimos bom senso e prudência neste momento”, disse Couto.
Conjuntivite – Devido ao aumento considerável de casos de conjutivite na capital, a Secretaria de Saúde do Recife pactuou com os hospitais conveniados, nesta terça-feira (12), um acréscimo na cota semanal de atendimento especializado em oftalmologia, passando de 173 para 863 consultas. A gestão orienta a população a recorrer inicialmente às unidades da rede municipal que possuem atendimento 24 horas em clínica médica (ver lista abaixo). Quem quiser mais informações sobre o assunto ou saber qual o centro médico da Prefeitura do Recife fica mais próximo de casa ou trabalho, pode entrar em contato com a Ouvidoria Municipal de Saúde no telefone 0800.281.1520. O serviço funciona de segunda a sexta, das 7h às 19h. A ligação é gratuita.
Hospitais de pediatria e policlínicas com serviço de pronto-atendimento:
- Hospital de Pediatria Helena Moura (rua Cônego Barata, s/n, Tamarineira);
- Hospital de Pediatria Maria Cravo Gama (rua do Rosário, s/n, Afogados);
- Policlínica Agamenon Magalhães (avenida Sul, s/n, Afogados – próximo ao Metrô - Estação Largo da Paz);
- Policlínica Dr. Amaury Coutinho (rua Iguatu, s/n, Campina do Barreto);
- Policlínica Professor Arnaldo Marques (avenida Dois Rios, s/n, Ibura de Baixo);
- Policlínica Professor Barros Lima (avenida Norte, 6465, Casa Amarela).
No primeiro dia do movimento, os plantões das urgências municipais funcionaram sem grandes alterações. Apenas a emergência da Policlínica Arnaldo Marques, no Ibura, teve problemas de queda de energia por falha no fornecimento, situação resolvida já no período da tarde. Apenas os ambulatórios e centros de saúde fecharam. O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu-Recife) atendeu normalmente aos chamados durante todo o dia. Nas Unidades de Saúde da Família (USF), à exceção dos médicos, os demais membros das equipes (enfermeira, auxiliar de enfermagem e agente comunitário de saúde) continuaram o trabalho de rotina dos serviços, como consultas, marcação de exames, vacinação, curativos e visitas domiciliares.
Documento – Numa carta aberta aos médicos, a Secretaria de Saúde lamentou a paralisação, considerando a iniciativa precipitada diante do cenário de crise financeira, que tem acarretado na queda de arrecadação das prefeituras, comprometendo o equilíbrio financeiro e, em alguns casos, colocando em risco a sustentabilidade das políticas públicas. “A Prefeitura sempre priorizou a relação com seus trabalhadores, tendo um diálogo permanente com a categoria médica. Seria imprudente por parte da gestão definir um percentual tão alto de aumento para os médicos sem um estudo de viabilidade adequado”, considerou o secretário de Saúde, Gustavo Couto.
O secretário ressaltou a importância da manutenção das discussões entre gestão e representantes da classe. “Sempre estivemos dispostos a encontrar soluções na base do diálogo, buscando alternativas que garantam o fortalecimento da equipe de saúde e o adequado atendimento da população. Atualmente, estamos com um plano de investimentos para reforçar as nossas unidades de saúde, a construção da Policlínica de Água Fria e a construção de novas Unidades de Saúde da Família ainda este ano. É importante lembrar que nos aproximamos do início do inverno, com a real possibilidade de aumento de casos de dengue e um momento de mobilização internacional para enfrentamento da gripe A (H1N1). Por isso, pedimos bom senso e prudência neste momento”, disse Couto.
Conjuntivite – Devido ao aumento considerável de casos de conjutivite na capital, a Secretaria de Saúde do Recife pactuou com os hospitais conveniados, nesta terça-feira (12), um acréscimo na cota semanal de atendimento especializado em oftalmologia, passando de 173 para 863 consultas. A gestão orienta a população a recorrer inicialmente às unidades da rede municipal que possuem atendimento 24 horas em clínica médica (ver lista abaixo). Quem quiser mais informações sobre o assunto ou saber qual o centro médico da Prefeitura do Recife fica mais próximo de casa ou trabalho, pode entrar em contato com a Ouvidoria Municipal de Saúde no telefone 0800.281.1520. O serviço funciona de segunda a sexta, das 7h às 19h. A ligação é gratuita.
Hospitais de pediatria e policlínicas com serviço de pronto-atendimento:
- Hospital de Pediatria Helena Moura (rua Cônego Barata, s/n, Tamarineira);
- Hospital de Pediatria Maria Cravo Gama (rua do Rosário, s/n, Afogados);
- Policlínica Agamenon Magalhães (avenida Sul, s/n, Afogados – próximo ao Metrô - Estação Largo da Paz);
- Policlínica Dr. Amaury Coutinho (rua Iguatu, s/n, Campina do Barreto);
- Policlínica Professor Arnaldo Marques (avenida Dois Rios, s/n, Ibura de Baixo);
- Policlínica Professor Barros Lima (avenida Norte, 6465, Casa Amarela).
sábado, 16 de maio de 2009
Lançada campanha por denúncias de assédio moral
Saia do isolamento é o tema escolhido para a mobilização
São Paulo – Saia do isolamento. Este é o tema da nova campanha de combate ao assédio moral lançada nesta quarta-feira, dia 13, pelo Sindicato. O objetivo é levar mais informações aos bancários sobre o tema e, principalmente, incentivar que vítimas e testemunhas denunciem o assédio moral.
“O grande desafio é garantir que esta campanha chegue aos 130 mil bancários de São Paulo, Osasco e região. Vamos distribuir a cartilha sobre o assédio moral e os outros materiais que o Sindicato produziu nos 3 mil locais de trabalho da nossa base para que os bancários conheçam bem o problema e saibam como se defender”, disse o secretário de Saúde do Sindicato, Walcir Previtale, durante a solenidade de lançamento.
Leia a cartilha sobre a campanha contra o assédio moral
Gilberto Miranda, do Instituto Nacional de Saúde no Trabalho (Inst) da CUT, parabenizou a iniciativa do Sindicato e destacou que a CUT tem orientado suas entidades filiadas a promover campanhas para combater o assédio moral. “Os bancários estão entre os que mais sofrem com o assédio moral. Temos uma pesquisa de 1979 que mostra que o trabalho bancário é um desencadeador de doenças mentais. Antigamente a categoria tinha o Instituto de Aposentadorias e Pensões (IAPB), que atendia muitos bancários com doenças de origem nervosa. O assédio moral é muito antigo, mas agora ele pode ser caracterizado e deve ser denunciado”, comentou.
A diretora da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) Deise Recoaro destacou que as mulheres são as principais vítimas do assédio moral. “As bancárias sofrem muito com este problema, mas também procuram mais o Sindicato para ajudá-las do que os homens. Temos denúncias gritantes de assédio moral na categoria por causa do modelo de gestão dos bancos. Os bancários são hoje verdadeiros vendedores de produtos e sofrem uma pressão muito grande. A violência organizacional nos bancos é um grave problema que pode ser combatida com união. Por isso, o Sindicato foi muito feliz ao escolher o slogan da campanha: saia do isolamento”, disse Deise.
Para a diretora de Saúde da Federação dos Bancários da CUT de São Paulo (Fetec-CUT/SP), Crislaine Bertazzi, o assédio moral é uma política de gestão dos bancos e o Sindicato tem o grande desafio de combatê-lo. “É um problema que degrada o trabalho e a dignidade humana. As outras categorias nos consideram especialistas no assunto. Mas nós conhecemos bastante sobre o assédio moral porque os bancários estão entre os que mais sofrem com ele”, afirmou.
A diretora do Sindicato Rita Berlofa, que já foi secretária de Saúde da entidade, explicou que o assédio moral é um dos temas mais importantes para a categoria. “O Sindicato já investiu muito para combater o problema, pois sabemos o sofrimento que o trabalhador passa por causa disso. Esta não é a primeira campanha que fazemos. Quando começamos a trabalhar com o tema, nem os próprios sindicalistas sabiam o que era o assédio moral. Depois de muita pesquisa e com a ajuda de especialistas, hoje temos um acúmulo muito grande nesta questão”, disse.
Fonte: Sindicato dos Bancários
São Paulo – Saia do isolamento. Este é o tema da nova campanha de combate ao assédio moral lançada nesta quarta-feira, dia 13, pelo Sindicato. O objetivo é levar mais informações aos bancários sobre o tema e, principalmente, incentivar que vítimas e testemunhas denunciem o assédio moral.
“O grande desafio é garantir que esta campanha chegue aos 130 mil bancários de São Paulo, Osasco e região. Vamos distribuir a cartilha sobre o assédio moral e os outros materiais que o Sindicato produziu nos 3 mil locais de trabalho da nossa base para que os bancários conheçam bem o problema e saibam como se defender”, disse o secretário de Saúde do Sindicato, Walcir Previtale, durante a solenidade de lançamento.
Leia a cartilha sobre a campanha contra o assédio moral
Gilberto Miranda, do Instituto Nacional de Saúde no Trabalho (Inst) da CUT, parabenizou a iniciativa do Sindicato e destacou que a CUT tem orientado suas entidades filiadas a promover campanhas para combater o assédio moral. “Os bancários estão entre os que mais sofrem com o assédio moral. Temos uma pesquisa de 1979 que mostra que o trabalho bancário é um desencadeador de doenças mentais. Antigamente a categoria tinha o Instituto de Aposentadorias e Pensões (IAPB), que atendia muitos bancários com doenças de origem nervosa. O assédio moral é muito antigo, mas agora ele pode ser caracterizado e deve ser denunciado”, comentou.
A diretora da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) Deise Recoaro destacou que as mulheres são as principais vítimas do assédio moral. “As bancárias sofrem muito com este problema, mas também procuram mais o Sindicato para ajudá-las do que os homens. Temos denúncias gritantes de assédio moral na categoria por causa do modelo de gestão dos bancos. Os bancários são hoje verdadeiros vendedores de produtos e sofrem uma pressão muito grande. A violência organizacional nos bancos é um grave problema que pode ser combatida com união. Por isso, o Sindicato foi muito feliz ao escolher o slogan da campanha: saia do isolamento”, disse Deise.
Para a diretora de Saúde da Federação dos Bancários da CUT de São Paulo (Fetec-CUT/SP), Crislaine Bertazzi, o assédio moral é uma política de gestão dos bancos e o Sindicato tem o grande desafio de combatê-lo. “É um problema que degrada o trabalho e a dignidade humana. As outras categorias nos consideram especialistas no assunto. Mas nós conhecemos bastante sobre o assédio moral porque os bancários estão entre os que mais sofrem com ele”, afirmou.
A diretora do Sindicato Rita Berlofa, que já foi secretária de Saúde da entidade, explicou que o assédio moral é um dos temas mais importantes para a categoria. “O Sindicato já investiu muito para combater o problema, pois sabemos o sofrimento que o trabalhador passa por causa disso. Esta não é a primeira campanha que fazemos. Quando começamos a trabalhar com o tema, nem os próprios sindicalistas sabiam o que era o assédio moral. Depois de muita pesquisa e com a ajuda de especialistas, hoje temos um acúmulo muito grande nesta questão”, disse.
Fonte: Sindicato dos Bancários
sexta-feira, 15 de maio de 2009
SEM PROPOSTAS DA PREFEITURA DO RECIFE, OS SERVIDORES DECRETAM GREVE!!!
Os servidores da Prefeitura do Recife devem parar na próxima quarta-feira!!!
Os servidores decretaram nesta manhã, no pátio da PCR, a greve devido ao fato de até hoje não existir propostas de reajuste salarial para os trabalhadores. Diante do descaso do atual Prefeito João da Costa, os servidores se reunirão em Assembleia na próxima quarta-feira, 20, para deflagrar a Greve!!!
Os servidores junto ao SINDSEPRE pleiteiam reajuste salarial de 12% semelhante ao salário mínimo, pois os salários estão a cada ano mais defasados, e em 2008 o índice de reajuste para as categorias que não estão no tabelão, foi de apenas 4,6%, enquanto o salário mínimo teve 8% de reajuste, e que o interstício ou intervalo de um nível para o outro foi de 1,5%.
Sabendo que existe uma tabela de Níveis de 1,5% para cada nível, na qual os servidores mais novos e outras categorias específicas são os que menos recebem, e vão tendo seus salários achatados, cada vez mais próximos do salário mínimo.
Os servidores pleiteiam também o aumento dos tíquetes de R$9 para R$ 14 reais, e a imediata implantação do PCC, que o ex-prefeito, João Paulo prometeu e não cumpriu! "Sai João e entra João e continua a enrolação!" Os servidores do Recife até hoje não possuem um Plano de Cargo e Carreira. Os trabalhadores da educação também decretaram greve!!! E juntos ao Fórum de Educação do SINDSEPRE reivindicam uma extensa pauta específica que abrange itens para as diversos cargos de trabalhadores em educação (Agente Administrativo, Oficial Administrativo, Secretário(a) de Escola, vigilantes, ADPP, ADI, AAE, ASG, Merendeiras, etc) está em negociação na mesa setorial da educação.
Existe pleito específico para redução de jornada de trabalho de 8 para 7 horas sem perdas salariais, visto que os concursados recentes ADI e AAE possuem carga horária de 8 horas na PCR. e esta reivindicação é uma luta antiga.
Há dois anos e meio cerca de 500 auxiliares de desenvolvimento infantil (ADI´s) protestaram vestidos de preto no Centro de convenções, em Olinda, contra as baixas condições de trabalho nas creches, salários baixos, carga horária longa demais em ambiente educacional e sobretudo para os que atuam dentro das salas de aula com crianças, e sem reconhecimento pedagógico para exercício de atribuições que envolvem cuidar e educar, na educação infantil, sendo 1 a primeira etapa da educação básica, conforme prevê o Referencial Curricular para a Educação Infantil.
Os servidores ADI´s e AAE´s junto ao sindicato, SINDSEPRE conseguiram conquistar uma equiparação salarial de 50% a partir de muita luta nas ruas, há dois anos. Mas permaneceram com a carga horária extensa e sem valorização e formação para trabalhar nas salas de aula, além disso, foram criados outros concursos, em Nível Médio, com salários maiores, como o de Agente Administrativo da Assistência Social. O Sindicato negocia isonomia salarial para atribuições parecidas.
Quanto a criação de um Programa de formação para os Auxiliares de Desenvolvimento Infantil, o diretor de assuntos do trabalho, Paulo Ubiratan afirma que já está sendo construído, mas descarta a possibilidade de ser uma formação em Magistério ou Pedagogia, como exige os RECENEI´s e outras políticas. Isso demonstra o descaso com a formação dos profissionais da educação que educam e cuidam das crianças, futuros cidadãos. Como pensar na universalização da educação infantil sem reconhecer os ADI´S que trabalham em sala de aula não são profissionais administrativos, e sim pedagógicos? "Até hoje as formações oferecidas, são apenas palestras que nunca continuam."
Os servidores decretaram nesta manhã, no pátio da PCR, a greve devido ao fato de até hoje não existir propostas de reajuste salarial para os trabalhadores. Diante do descaso do atual Prefeito João da Costa, os servidores se reunirão em Assembleia na próxima quarta-feira, 20, para deflagrar a Greve!!!
Os servidores junto ao SINDSEPRE pleiteiam reajuste salarial de 12% semelhante ao salário mínimo, pois os salários estão a cada ano mais defasados, e em 2008 o índice de reajuste para as categorias que não estão no tabelão, foi de apenas 4,6%, enquanto o salário mínimo teve 8% de reajuste, e que o interstício ou intervalo de um nível para o outro foi de 1,5%.
Sabendo que existe uma tabela de Níveis de 1,5% para cada nível, na qual os servidores mais novos e outras categorias específicas são os que menos recebem, e vão tendo seus salários achatados, cada vez mais próximos do salário mínimo.
Os servidores pleiteiam também o aumento dos tíquetes de R$9 para R$ 14 reais, e a imediata implantação do PCC, que o ex-prefeito, João Paulo prometeu e não cumpriu! "Sai João e entra João e continua a enrolação!" Os servidores do Recife até hoje não possuem um Plano de Cargo e Carreira. Os trabalhadores da educação também decretaram greve!!! E juntos ao Fórum de Educação do SINDSEPRE reivindicam uma extensa pauta específica que abrange itens para as diversos cargos de trabalhadores em educação (Agente Administrativo, Oficial Administrativo, Secretário(a) de Escola, vigilantes, ADPP, ADI, AAE, ASG, Merendeiras, etc) está em negociação na mesa setorial da educação.
Existe pleito específico para redução de jornada de trabalho de 8 para 7 horas sem perdas salariais, visto que os concursados recentes ADI e AAE possuem carga horária de 8 horas na PCR. e esta reivindicação é uma luta antiga.
Há dois anos e meio cerca de 500 auxiliares de desenvolvimento infantil (ADI´s) protestaram vestidos de preto no Centro de convenções, em Olinda, contra as baixas condições de trabalho nas creches, salários baixos, carga horária longa demais em ambiente educacional e sobretudo para os que atuam dentro das salas de aula com crianças, e sem reconhecimento pedagógico para exercício de atribuições que envolvem cuidar e educar, na educação infantil, sendo 1 a primeira etapa da educação básica, conforme prevê o Referencial Curricular para a Educação Infantil.
Os servidores ADI´s e AAE´s junto ao sindicato, SINDSEPRE conseguiram conquistar uma equiparação salarial de 50% a partir de muita luta nas ruas, há dois anos. Mas permaneceram com a carga horária extensa e sem valorização e formação para trabalhar nas salas de aula, além disso, foram criados outros concursos, em Nível Médio, com salários maiores, como o de Agente Administrativo da Assistência Social. O Sindicato negocia isonomia salarial para atribuições parecidas.
Quanto a criação de um Programa de formação para os Auxiliares de Desenvolvimento Infantil, o diretor de assuntos do trabalho, Paulo Ubiratan afirma que já está sendo construído, mas descarta a possibilidade de ser uma formação em Magistério ou Pedagogia, como exige os RECENEI´s e outras políticas. Isso demonstra o descaso com a formação dos profissionais da educação que educam e cuidam das crianças, futuros cidadãos. Como pensar na universalização da educação infantil sem reconhecer os ADI´S que trabalham em sala de aula não são profissionais administrativos, e sim pedagógicos? "Até hoje as formações oferecidas, são apenas palestras que nunca continuam."
quinta-feira, 14 de maio de 2009
Professores do Recife ameaçam greve por tempo indeterminado
Em assembleia geral realizada ontem pela manhã (13), na Universidade Católica/Boa Vista, os professores da rede municipal do Recife marcaram nova mobilização para o dia 20, quando decidirão se paralisam as 219 escolas por tempo indeterminado. Os professores decretaram estado de greve. Nesta quinta-feira (15), a partir das 8h, os profissionais fazem passeata. Saem da Praça da Independência, no bairro de Santo Antônio, em direção à sede da prefeitura, no Cais do Apolo, área central. A rede municipal tem aproximadamente seis mil professores.
De acordo com a coordenadora geral do Sindicato dos Professores da Rede Municipal do Recife (Simpere), filiado à CUT-PE, Ana Cristina de Souza, até quarta-feira haverá ações de apoio à greve em escolas e comunidades. “Queremos suspender as atividades porque tentamos negociar com a prefeitura desde o dia 25 de março, há quase dois meses. Enviamos um relatório com 49 itens que apontamos para serem analisados e apenas dois foram acatados”, disse Ana Cristina.
A categoria reivindica implementação para todos os professores do piso salarial nacional, aumento do tíquete-refeição para R$ 12 e a diminuição do número de alunos por sala. Atualmente o salário-base para docentes do ensino básico é de R$ 1.132. Em nota, a Secretaria de Educação do Recife afirmou que continua a negociar com os professores para que o pagamento do piso nacional seja efetivado ao longo do ano.
De acordo com a coordenadora geral do Sindicato dos Professores da Rede Municipal do Recife (Simpere), filiado à CUT-PE, Ana Cristina de Souza, até quarta-feira haverá ações de apoio à greve em escolas e comunidades. “Queremos suspender as atividades porque tentamos negociar com a prefeitura desde o dia 25 de março, há quase dois meses. Enviamos um relatório com 49 itens que apontamos para serem analisados e apenas dois foram acatados”, disse Ana Cristina.
A categoria reivindica implementação para todos os professores do piso salarial nacional, aumento do tíquete-refeição para R$ 12 e a diminuição do número de alunos por sala. Atualmente o salário-base para docentes do ensino básico é de R$ 1.132. Em nota, a Secretaria de Educação do Recife afirmou que continua a negociar com os professores para que o pagamento do piso nacional seja efetivado ao longo do ano.
Sindsaúde consegue suspender a votação do PLP 92
O Sindicato dos Servidores da Saúde (Sindsaúde-PE) conseguiu suspender a votação do Projeto de Lei Parlamentar 92 (PLP 092), que define as áreas de atuação de fundações instituídas pelo poder público e possibilita a União e Estados passar a responsabilidade da gestão da saúde para fundações de direito privado. O projeto seria votado na tarde desta terça-feira (12). Esse foi um dos objetivo da diretoria do sindicato que foi até Brasília na tentativa de pressionar os deputados federais para que votem contrário ao projeto. Uma reunião está marcada para as 19h30 desta terça-feira (12) com os diretores do Sindsaúde e líderes de bancadas. Juntos, eles vão discutir o projeto.
"A suspensão significa uma vitória, mas ainda há muito o que fazer. Queremos que o projeto seja retirado da casa. Começamos uma luta em Pernambuco e agora estamos pressionando nacionalmente. Essas fundações é uma forma de privatizar a saúde", analisa Perpétua Rodrigues, coordenadora do Sindsaúde-PE. Mais de dez deputados receberam a visita do Sindsaúde-PE. Entre eles, Raul Henry (PMDB-PE), Bruno Araújo (PSDB-PE) e Gonzaga Patriota (PSB-PE) que se comprometeram em votar contra o projeto.
"A suspensão significa uma vitória, mas ainda há muito o que fazer. Queremos que o projeto seja retirado da casa. Começamos uma luta em Pernambuco e agora estamos pressionando nacionalmente. Essas fundações é uma forma de privatizar a saúde", analisa Perpétua Rodrigues, coordenadora do Sindsaúde-PE. Mais de dez deputados receberam a visita do Sindsaúde-PE. Entre eles, Raul Henry (PMDB-PE), Bruno Araújo (PSDB-PE) e Gonzaga Patriota (PSB-PE) que se comprometeram em votar contra o projeto.
segunda-feira, 11 de maio de 2009
Servidores do Hospital Dom Malan colocam cargo à disposição do Estado
Por precárias condições de atendimento à população, cerca de 150 servidores estaduais que atuam no Hospital Dom Malan, em Petrolina, sertão de Pernambuco, colocaram o cargo à disposição da Secretaria Estadual de Saúde nesta segunda-feira (11). No próximo dia 27, será a vez dos servidores municipais. De acordo com o Sindicato dos Servidores da Saúde (Sindsaúde-PE), o objetivo é que o Estado volte a assumir a gerência do hospital entregue ao Imip.
“A situação não melhorou com a mudança de gestão. Hoje, por exemplo, uma auxiliar de enfermagem atende quase 20 pacientes, quando o recomendado são sete pacientes. É uma sobrecarga de trabalho, o que é ruim para o paciente e para o trabalhador”, explica a coordenadora-geral do Sindsaúde, Perpétua Rodrigues.
Há 15 dias, o Sindsaúde entregou às Secretarias de Saúde do Estado, do município, Secretaria de Administração do Estado, Gerencia do Imip e a Gerencia Regional de Saúde (Geres) documento informando que a partir desta segunda (11) os cargos seriam colocados à disposição. Segundo a coordenadora, o Estado não disponibilizou novos servidores para substituir quem está colocando o cargo à disposição. Por isso, a partir das 11h30 desta segunda, os servidores se apresentarão na Secretaria de Saúde de Petrolina e às 14h participarão de assembléia da categoria, na 8ª Geres, para definir os rumos do movimento.
“A situação não melhorou com a mudança de gestão. Hoje, por exemplo, uma auxiliar de enfermagem atende quase 20 pacientes, quando o recomendado são sete pacientes. É uma sobrecarga de trabalho, o que é ruim para o paciente e para o trabalhador”, explica a coordenadora-geral do Sindsaúde, Perpétua Rodrigues.
Há 15 dias, o Sindsaúde entregou às Secretarias de Saúde do Estado, do município, Secretaria de Administração do Estado, Gerencia do Imip e a Gerencia Regional de Saúde (Geres) documento informando que a partir desta segunda (11) os cargos seriam colocados à disposição. Segundo a coordenadora, o Estado não disponibilizou novos servidores para substituir quem está colocando o cargo à disposição. Por isso, a partir das 11h30 desta segunda, os servidores se apresentarão na Secretaria de Saúde de Petrolina e às 14h participarão de assembléia da categoria, na 8ª Geres, para definir os rumos do movimento.
domingo, 10 de maio de 2009
Movimento Sindical
Fábrica de Alimentos Pilar demite Cipeiro em Pernambuco; campanha urgente!
--------------------------------------------------------------------------------
A direção da PILAR, a mais antiga fábrica de biscoitos da América
Latina, desesperada com a mobilização do trabalhador, demitiu, de forma
ilegal e arbitrária, o companheiro Amaro, empregado da empresa há mais de
17 anos. Amaro é cipeiro, membro de uma Comissão de Negociação
reconhecida pelo Ministério do Trabalho como elo entre a categoria e a
patronal, e em 17 anos de empresa nunca recebeu sequer uma advertência.
Portanto, tem estabilidade garantida por lei e o direito de representar
os trabalhadores da Pilar.
Tudo começou quando o gerente de Recursos Humanos queria empurrar de
goela abaixo uma escala de serviço que prejudicava toda a categoria da
fábrica e que não tinha nada a ver com a convenção coletiva. Amaro se
recusou a aceitar essa escala ilegal e por isso foi acusado de
“indisciplina” e “insubordinação”.
O problema é que os diretores da Pilar não querem aceitar que o tempo da
ditadura e da escravidão já acabou. Desde a paralisação e da luta que os
empregados da fábrica realizaram em novembro do ano passado, com adesão de
100% da categoria à revelia da empresa e do Sindicato, que se postou contra
a Greve, os trabalhadores não aceitam mais tanta exploração e ilegalidade na
empresa. A partir daí a Comissão formada pelos trabalhadores passou a ser o
elo de ligação dos trabalhadores e da patronal com uma postura combativa.
Inconformada, a patronal pensava que, demitindo Amaro, ia acabar com a luta.
Mas, quebrou a cara! Agora é que a luta vai começar!
A CONLUTAS, que esteve na última luta junto aos trabalhadores da fábrica,
está dando apoio político e jurídico a Amaro. Vai denunciar essa demissão
ilegal em toda categoria de alimentos, em outras categorias de
trabalhadores, ao Ministério do Trabalho e ao Ministério Público.
Pedimos a solidariedade de todos os trabalhadores em defesa do Companheiro,
que significa um ataque à liberdade de organização do trabalhador! Vamos
travar uma ampla batalha pela sua reintegração. A luta do Companheiro Amaro
significa a luta de toda a classe trabalhadora do país, que não irá aceitar
demissão e nenhuma retirada de direitos!
MEXEU COM AMARO, MEXEU COM TODO MUNDO
- Pela imedita reintegração do Companheiro Amaro
- Nenhuma demissão e retirada de direitos! Que os ricos paguem pela Crise
- Não podemos aceitar a escala ilegal proposta pela Pilar
- Total apoio à Comissão de Negociação dos trabalhadores
- Vamos votar para CIPA em lutadores e não em gente indicada pelos
gerentes
- É hora de exigir que o sindicato faça alguma coisa em apoio de Amaro
Moções de solidariedade para o email:
sintectp@terra.com.br*
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A direção da PILAR, a mais antiga fábrica de biscoitos da América
Latina, desesperada com a mobilização do trabalhador, demitiu, de forma
ilegal e arbitrária, o companheiro Amaro, empregado da empresa há mais de
17 anos. Amaro é cipeiro, membro de uma Comissão de Negociação
reconhecida pelo Ministério do Trabalho como elo entre a categoria e a
patronal, e em 17 anos de empresa nunca recebeu sequer uma advertência.
Portanto, tem estabilidade garantida por lei e o direito de representar
os trabalhadores da Pilar.
Tudo começou quando o gerente de Recursos Humanos queria empurrar de
goela abaixo uma escala de serviço que prejudicava toda a categoria da
fábrica e que não tinha nada a ver com a convenção coletiva. Amaro se
recusou a aceitar essa escala ilegal e por isso foi acusado de
“indisciplina” e “insubordinação”.
O problema é que os diretores da Pilar não querem aceitar que o tempo da
ditadura e da escravidão já acabou. Desde a paralisação e da luta que os
empregados da fábrica realizaram em novembro do ano passado, com adesão de
100% da categoria à revelia da empresa e do Sindicato, que se postou contra
a Greve, os trabalhadores não aceitam mais tanta exploração e ilegalidade na
empresa. A partir daí a Comissão formada pelos trabalhadores passou a ser o
elo de ligação dos trabalhadores e da patronal com uma postura combativa.
Inconformada, a patronal pensava que, demitindo Amaro, ia acabar com a luta.
Mas, quebrou a cara! Agora é que a luta vai começar!
A CONLUTAS, que esteve na última luta junto aos trabalhadores da fábrica,
está dando apoio político e jurídico a Amaro. Vai denunciar essa demissão
ilegal em toda categoria de alimentos, em outras categorias de
trabalhadores, ao Ministério do Trabalho e ao Ministério Público.
Pedimos a solidariedade de todos os trabalhadores em defesa do Companheiro,
que significa um ataque à liberdade de organização do trabalhador! Vamos
travar uma ampla batalha pela sua reintegração. A luta do Companheiro Amaro
significa a luta de toda a classe trabalhadora do país, que não irá aceitar
demissão e nenhuma retirada de direitos!
MEXEU COM AMARO, MEXEU COM TODO MUNDO
- Pela imedita reintegração do Companheiro Amaro
- Nenhuma demissão e retirada de direitos! Que os ricos paguem pela Crise
- Não podemos aceitar a escala ilegal proposta pela Pilar
- Total apoio à Comissão de Negociação dos trabalhadores
- Vamos votar para CIPA em lutadores e não em gente indicada pelos
gerentes
- É hora de exigir que o sindicato faça alguma coisa em apoio de Amaro
Moções de solidariedade para o email:
sintectp@terra.com.br*
quarta-feira, 6 de maio de 2009
AGENTES DE SAÚDE FAZEM ATO POR NEGOCIAÇÃO.
Agentes de saúde fazem ato cobrando negociação
06/05/2009 - TN Online
Os agentes de saúde e endemias de Natal fazem um Ato Público na tarde desta terça-feira (05/05) para cobrar respostas à pauta de reivindicações por parte da Prefeitura. Os trabalhadores se concentram na sede do Sindsaúde (avenida Rio Branco, 874, centro) a partir das 14h e às 15h seguem em passeata para a Prefeitura.
Os agentes já tiveram uma rodada de negociações com a Secretaria Municipal de Saúde, mas apenas técnicos estiveram presentes e prometeram levar as propostas à secretária interina. No entanto, nenhum retorno foi dado ao Sindicato.
Os agentes pedem na pauta de reivindicações: mudança para o regime estatutário,manter todas as cláusulas do acordo coletivo 2008 e pelo cumprimento do mesmo, reajuste salarial de 14,45%, lutar pelo piso salarial nacional de dois salários mínimos, em nível nacional e local/PEC229, extensão da gratificação do PSF para os agentes do PSF (65% do nível médio), produtividade, auxílio transporte em dinheiro no lugar do cartão do Seturn, contratos temporários (mesmo salário-base dos efetivos, adicional de insalubridade, INSS e FGTS), gratificação de campo para os agentes de endemias.
06/05/2009 - TN Online
Os agentes de saúde e endemias de Natal fazem um Ato Público na tarde desta terça-feira (05/05) para cobrar respostas à pauta de reivindicações por parte da Prefeitura. Os trabalhadores se concentram na sede do Sindsaúde (avenida Rio Branco, 874, centro) a partir das 14h e às 15h seguem em passeata para a Prefeitura.
Os agentes já tiveram uma rodada de negociações com a Secretaria Municipal de Saúde, mas apenas técnicos estiveram presentes e prometeram levar as propostas à secretária interina. No entanto, nenhum retorno foi dado ao Sindicato.
Os agentes pedem na pauta de reivindicações: mudança para o regime estatutário,manter todas as cláusulas do acordo coletivo 2008 e pelo cumprimento do mesmo, reajuste salarial de 14,45%, lutar pelo piso salarial nacional de dois salários mínimos, em nível nacional e local/PEC229, extensão da gratificação do PSF para os agentes do PSF (65% do nível médio), produtividade, auxílio transporte em dinheiro no lugar do cartão do Seturn, contratos temporários (mesmo salário-base dos efetivos, adicional de insalubridade, INSS e FGTS), gratificação de campo para os agentes de endemias.
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